「人のふり見ても我が振りは正しい」となるか「人のふり見て我がふり直せよ！日々の中でね！」となるか

教育を促す組織の仕組みって何でしょう？

この様な機会を頂けて感謝感謝！

月曜の朝から行きたくなる会社に！

素晴らしい組織は挨拶が本当に違う！改めて思いました。

向き合っている人の生活習慣をイメージする

Patagonia日本支社長辻井さんご講演@いい会社をふやしましょう理念経営塾

恐怖と緊張の微妙な違い

言ってないようで意外と言ってしまっているかも知れない言葉！

大きな利益が出る背景は「人」

客室の作り全体がシンプルなユニバーサルデザイン！

リーダーシップについて考えました！