ご無沙汰しております！「働くをたのしくするためのお茶会」第17回は「質問力」を取り上げます。

ありがたいことに、今年度も沢山の組織のお手伝いをさせて頂いておりますが、その中で感じていることは「素晴らしいリーダーは圧倒的に質問量が多い」ということです。

そのリーダーが行う質問とは、その人自身の事を想い、説得ではなくその人が納得のいく結論へ、そして行動変容へと導くものです。

私はそれを質問力と呼んでいます。

「何でいつまでたっても動こうとしないの？」
「やる気無いの？」
「どういうつもり？」

これは質問者の思うように誘導しようとする質問で、素晴らしいリーダーが行う質問とはちょこっと違います。

では！素晴らしいリーダーが行う質問力とは何でしょう？実際のケースを通じながら、ご自身の質問力と向き合いませんか？
組織のリーダーではなくとも、自分自身のリーダーである自分自身のために、たのしい夏の1日を学びの時間に致しましょう！

もちろん、一朝一夕には出来ない組織づくりですが、ほんの少しの取り組みなら今すぐに出来るかも知れません！色々な職場で働く皆さまと一緒に、そんなヒントを探しませんか？

働くことに対して色々な悩み・課題を、一人ではなく誰かと真面目に真剣に語らい合う、濃い2時間(その後ご飯付き！)をご提案いたします。

とってもたのしいですよ♪

どうぞお気軽に！ご参加ください。
ご質問等々ありましたらFacebook又はhisako.uemura@e-takaya.comまでご連絡下さい。

※ご賛同頂けた方、シェア拡散頂けたら幸いです！

◆日時：2016年8月10日水曜日19時～21時(受付18時半～）
※終了後、懇親会にて軽食をご用意しております(22時close)

◆場所：匠ソホラ6階会議室B
青山一丁目駅4番出口徒歩すぐ。4番出口目の前の信号を渡り、正面ビル向かって右側のビルの6階です。ビル入り口が一段下がっており、１階にファミリーマートが入っていることが特徴です。

◆参加費：5,000円（懇親会込）

◆人数：15名程度

◆講師：上村久子（看護師・保健師、心理相談員）
・たのしい空間づくりなら任せて下さい！
・病院の組織風土に疑問を持ったことをきっかけに、働く個人がイキイキと働くためのメソッドを、医療機関等のプロフェッショナル性の高い組織に対して研修等サービスを提供中。
・コミュニケーション、メンタルヘルス、チームビルディング、モチベーション、ハラスメント各種課題にどのように立ち向かい、どのように克服していくか、皆さんと一緒に「考える」、そして「仕組づくり」をするお手伝いを致します。
・雑誌執筆：「真介護キャリア」「看護主任」「エキスパートナース」3誌１年間連載、現在「達人ケアマネ」連載中！エキスパートナース７月号から「ナースのおもてなし」半年連載！

お申し込みはこちら＞＞　https://www.facebook.com/events/1671009683221522/