今回は愛ある組織と題して！日本一たのしくて長い朝礼で有名な沖縄教育出版を経て、現在笑い文字講師、そしてラフターヨガのトレーナーである大久保信克さんをゲストにお招きし、愛＝人と人との距離を縮める笑いについてお話頂きました。

昨日はなんと育ての父、大久保寬司さんも飛び入り参加！！きゃー！

今回も素晴らしい笑顔と学びに溢れる時間となりました( ´ ▽ ` )

愛は組織がよりよく回る潤滑油の源！

私は、愛を伝える方法として大切な順番は、

1.行動(表情や仕草含む、例:受け入れてくれる笑顔)
2.行動＋言葉(例:「ありがとう！」)
3.モノ(例:心を込めたプレゼント)

だと考えています。

至極当たり前のようですが、無意識にこの順番が逆になってしまっていることはありませんか？

組織の中で愛を伝える場合、価値が分かりやすいモノを贈ることを先にしてしまうリーダーが多くいらっしゃいます。
そしてモノに行動や言葉を添え物にしてしまうケース。

勿体無い！！

行動や言葉は添え物ではなく、行動そして言葉こそ愛の実！
目に見える「モノ」に比べて見えない「行動や言葉」って、実は難しいのかもしれません。

組織における愛レベルを考える時、ぜひこの1から3の順番で「自分たちの組織はどうかな？どのくらい愛溢れてるかな？！」と考えてみて下さい。

そして！ちょっと難しく感じる行動や言葉を磨くために、「今まで快かった行動や言葉」を振り返ったり、心地良い行動をする周りの人を真似っこしてみて下さいね。
動画とか写真を撮っちゃうのも良いかもでーす！

いやー！今回もめちゃめちゃたのしかったー！！！！！！！！！！
愛溢れる空間でした！

次回は「働くをたのしくするためのお茶会」番外編を3/17(木)in藤沢を企画しています！
お手伝いさせて頂いている藤沢にある素敵な歯医者さん、井上歯科医院さんにご協力頂き、面白い企画を考えております♪

近々に告知させて頂きますね( ´ ▽ ` )

最後になりましたが、ご参加頂いた皆様、本当にありがとうございました！私は幸せ者です！！