これまでになかった「人を少なく配置することができる条件が示された施設基準」

看護必要度の改定を業務改善に活かす発想を

身体的拘束最小化見直しの影響

特定部署の課題と矮小化せず病院全体で捉える力を磨こう

そもそも…… 診療報酬制度って

診療報酬改定の情報を受け取ったら考えたいこと

未来に向け集団で学ぶことが『新しい責任』の在り方

急性期病院は365日のリハビリ体制をどう構築する

”聴くチカラ”を高めるためにリフレクションを意識する