なんと。

なんと！

看護管理者入門編、リーダシップ・マネジメントを解説したオンデマンド講座が始まりました…！

改定内容から組織づくり・ヒトづくりまで網羅しており、マルバツ問題全てクリアされた暁には修了証が交付されるという！

わーい！←私が喜んでいるという笑

一生懸命語りました。

改定時期の撮影のため少し疲れ気味な私になっていますが、その点のみご了承下さい笑。

お忙しい中でリーダーシップやマネジメント研修が中々企画できない、受講できない皆さま。もしよろしければぜひご検討ください。

以下、詳細ですー！

◼︎プログラム

看護マネジメント｢Ａ｣：

リーダーシップの押さえドコロ(116分)

　１．リーダーシップって、結局は何？令和時代のリーダーシップとは

　２．近代型組織の特徴からリーダーと組織の在り方を捉える

　３．｢ついていきたい｣｢絶対についていきたくない｣｢どうでもいい｣リーダーって？

　４．新時代のデキるリーダーになるための押さえドコロ

　５．｢さすが！師長さん｣と言われるリーダーの対応から学んでみよう

　６．リーダーシップ◯×問題（13分）

看護マネジメント｢Ｂ｣：

令和６年度診療報酬改定の押さえドコロ(125分)

　１．ココだけは知っておきたい改定内容！情報をアップデート

　２．病棟経営にかかわる入院料・加算の要件改定の押さえドコロ

　３．俯瞰して捉える！「スバリ」ベッドコントロール

　４．稼働率？平均在院日数？入退院は？

　５．看護必要度の新基準！押さえておきたい注意すべきポイント

　６．診療報酬改定◯×問題（12分）

看護マネジメント｢Ｃ｣：

チームづくりの押さえドコロ(108分)

　１．心理的安全性が必要な歴史的背景を知ろう

　２．心理的安全性を高めるチームをつくるための押さえドコロ

　３．チームづくりで、カラーは変わるの？今どきの若者をうまく巻き込むには？

　４．チームの「強み・弱み」を知り、目標を立てるだけでよいの？

　５．結局、チームの関係性って、どうすれば良くなるの？

　６．チームビルディング◯×問題（12分）

看護マネジメント｢Ｄ｣：

人材育成の押さえドコロ(117分)

　１．｢育成って難しい…｣個々のキャリア発達支援の押さえドコロ

　２．｢今どきの若者｣｢Ｚ世代｣っていうけど、育成のコツは？

　３．｢承認｣｢褒める｣だけで成長するの？能力・可能性の伸ばし方

　４．｢目標管理｣…目標の設定や面談の手法を具体的に

　５．次世代リーダー育成のイロハ

　６．人材育成◯×問題（15分）