皆さまこんにちは！午後になると顔がテカテカしてきます上村です。

本日は10月29日HMS主催のセミナーのご案内です！

2020年診療報酬改定を目前に、組織づくりのお話をさせて頂きます。
ご検討頂けると幸いです。

10月29日（火）看護管理者のためのマネジメントとリーダーシップ実践セミナー


■看護管理者のためのマネジメントとリーダーシップ実践セミナー
【看護部門の更なる組織力強化を目指して　看護部門の組織力を高める課題別スキルアップ習得と
失敗のない看護リーダーのマネジメントの実務】

～診療報酬改定や変わりゆく医療現場の変化に動じない風土づくりとは・・・
個人の意識変革から組織全体の行動変容に繋げる、看護目線の新たな働き方改革を学ぶ～

■プログラム
Ⅰ． 変化を迫られる医療情勢
・最新！診療報酬改定情報を抑えよう
・看護必要度を経営指標とリンクさせる
・看護部門が求められる経営マネジメントとは

Ⅱ． あの人についていきたい！リーダーシップとは
・モチベーションの誤解！モチベーションとは○○なもの！？
・リーダーは魔法使い！あの人がいるだけで仕事の効率が上がる？下がる？
・「私はみんなのことを分かっている」という誤解を捨てたリーダーの話

Ⅲ． 組織も人も変化する！事例紹介とケースワーク
・「働くことにたのしさなんて必要ない」と語る新人
・仕事とは何？仕事をしている組織と仕事をしていない組織
・素晴らしい組織に居る人は○○な人

Ⅳ． 診療報酬改定に左右されない！テクニックではない組織づくり
・組織の作りにくさを感じる時代＝多様な価値観を認めることを求められすぎる時代
・人を変えることは出来ないならば、変わりたくなるような組織をつくるのみ＝組織の成功循環モデル
・トップが変わらなければ良いも悪いも何も変わらない

↓詳しくはコチラ
https://www.hms-seminar.com/seminar/?id=1556158755-247920