退職時にどう見送るかで分かる組織力

皆さま、サンタさんこんにちは!上村です。
寒さが身に染みる季節ですが、お変わりありませんか?サンタさん、毎年の事ながらお疲れ様です←サンタさんに媚びを売る笑

独立時からお手伝いさせて頂いている藤沢にあります井上歯科医院さんは、来年度先生が退職し開業されることに。そのご案内がこのお写真です。

私は昔接客業のアルバイトをしていた時、進学で辞めることになった際に「お客様に辞めることを言わないで」と止められました。

まるで反対の対応ですが、退職となった時に対応が冷ややかになる後者の方が多いように思います。

色んなお考えがあると思います。お客様が流れてしまうのではないか等々。

ただ私は、リーダーはじめとするスタッフ全員が退職される方を気持ち良く応援し、送り出せる井上歯科医院さんは本当に素晴らしい組織だなぁ!と思うのです。

組織に対する誇りと、組織で働いていた人への絶大な信頼が無ければ出来ない事ですよね。
ここに組織の力を感じます。

皆様の組織では退職される方にどのように接しておられますか?

川手さん!千葉でもキラキラで!ファイトです!!

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