新しいフェイズスリーのご紹介 2023年6月30日上村久子ブログ TweetShare on Tumblr 2025年からの現役世代の激減に向けて、組織づくりは本質的な課題解決が望まれますなあ。 今月号にも相変わらず私コッソリおりまする。